WIE BEN IK ALS LEIDER VANDAAG ECHT?
WAT IS HET EFFECT VAN MIJN GEDRAG OP ANDEREN?
WELKE SOORT LEIDER WIL IK NOG WORDEN?
WAT ZOU VERANDEREN MIJ EN MIJN OMGEVING OPLEVEREN?

Over coachend leiderschap raken we niet uitgepraat. Emotionele ruimte en kwetsbaarheid zijn sleutelbegrippen in dat soot leiderschap. Toch blijken leiders op de werkvloer vaak heel verschillend van wat ze zichzelf toeschrijven. Als leider heb je een enorme impact op de cultuur van je organisatie en het welzijn van je medewerkers. Laat coachend leiderschap nu ook net dé leiderschapsstijl zijn om zelf gelukkig en succesvol de snel veranderende wereld aan te pakken.

De Mens in de Managing Coach is niet de zoveelste opleidingscursus of het zoveelste verplichtende werkmodel voor leiderschap, maar toont dat je coachend leiderschap kunt leren vanuit jezelf. Met dit boek ontwikkel je je eigen leiderschapscode: met minder ratio en meer hart, leer je als leider in de spiegel te kijken en durf je een andere manier van groeien te verkennen.