Sinds 1 juli 2023 heb je te maken met de veelbesproken Wet toekomst pensioenen (WTP). Deze wet zet het pensioenstelsel volledig op zijn kop. Dit betekent ook een flinke klus voor HR-professionals, want de pensioenregelingen moeten worden aangepast aan de WTP. De transitieperiode hiervoor loopt tot 1 januari 2028. Dat lijkt nog ver weg, maar het is verstandig om nu al aan de slag te gaan met de wijzigingen. Je moet namelijk met verschillende partijen om de tafel zitten en verschillende keuzes maken en dat kost tijd.

Dit themadossier gaat uitgebreid in op de verschillende wijzigingen in het pensioenstelsel en welke stappen Jouw organisatie moet nemen. Zo kun jij het heft in handen nemen en tijdig beginnen met de overstap naar een nieuwe pensioenregeling.