Het Nederlandse pensioenstelsel bleek al langer niet meer toekomstbestendig te zijn. Al jaren wordt er gekeken naar een goed alternatief. Dat is nu gevonden. Sinds 1 juli 2023 geldt de Wet toekomst pensioenen. Deze wet zet het hele pensioenstelsel op zijn kop en heeft gevolgen voor alle pensioenregelingen. Ondernemingen zullen aan de slag moeten om de regelingen aan te passen. Uiterlijk 1 januari 2028 moet dat allemaal zijn geregeld.

Als dga val je vaak niet onder een (collectieve) pensioenregeling. Maar mogelijk heeft de pensioenverbouwing ook gevolgen voor het productaanbod voor individuele pensioenregelingen. En heeft jouw bv werknemers in dienst, dan krijgt je waarschijnlijk direct met deze ingrijpende wijzigingen te maken. Dit themadossier zet daarom alle wijzigingen op een rijtje en geeft aan wat de gevolgen zijn voor jouw onderneming. Want hoewel 2028 nog ver weg lijkt, moeten werkgevers tijdig actie ondernemen!