Veel werkgevers en personeels- of HR-mensen krijgen stress bij het horen van de term Poortwachter. Dat is begrijpelijk, fouten of vergissingen geven veel narigheid.

Stress over ziekteverzuim is onnodig. Met dit boek hebben werkgever, leidinggevende en HR- of PZ-medewerker een uitstekende basis: wat moet er in ieder geval gebeuren en wat is het meest nuttig om te doen? Het belangrijkste wettelijk kader is de Wet verbetering poortwachter (Wvp). Daarin staat een aantal stappen die helpen zo veel mogelijk te voorkomen dat ziekteverzuim uitloopt op blijvende arbeidsongeschiktheid. Dat wordt gewoonlijk aangeduid als de Procesgang poortwachter. De Ziekteverzuim Code legt de wetgeving uit en helpt om de regels goed toe te passen.

Auteur Ton van Oostrum was secretaris van de Stuurgroep Verbetering Poortwachter, de samenwerking van organisaties en instellingen betrokken bij vermijden van arbeidsongeschiktheid. Hij is onafhankelijk expert en schrijver over de actualiteit van gezond en veilig werk in de praktijk.

In dit boek komen onder andere de volgende onderwerpen aan de orde:

• Ziekmelding, warme zakelijkheid
• Probleemanalyse, plan van aanpak, conflicten
• Steeds meer aandringen en evalueren
• Re-integratie bij een andere werkgever
• WIA-aanvraag, en dan?
• Loondoorbetaling
• Kiezen van een arbodienstverlener
• Ziekteverzuim verzekeren
• Zelf het risico dragen